Инклюзия и образование!

27 февраля 2025

Мероприятия

Инклюзия и образование!

     26 февраля во Дворце технического творчества прошел Форум для руководителей центров образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста» и базовых площадок Дворца молодёжи, посвященный инклюзивным практикам в дополнительном образовании.
Открылся форум лекцией «Инклюзивное дополнительное образование: проблемы и перспективы. Социокультурные инклюзивные проекты и мероприятия в дополнительном образовании» руководителя Центра психолого-педагогического сопровождения и профориентации обучающихся Дворца молодёжи Дианы Куваевой. Лекция помогла погрузиться в тему форума и определить основные проблемы.
     Следующей частью программы стала интерактивная лекция «Технология организации инклюзивных управленческих поединков в дополнительном образовании». В качестве экспертов выступили руководитель общества инвалидов «Радуга», тренер инклюзивного взаимодействия Ольга Кузнецова и Светлана Шайхуллина, психолог, куратор программы «Наставники детям».
     Мы поговорили о том, почему конфликты – это норма жизни, как правильно выходить из конфликтных ситуаций с людьми с ОВЗ. Важной частью этого блока программы стали инклюзивные управленческие поединки, в ходе которых участники распределяли роли, пробовали сглаживать конфликтные ситуации, представлять себя на месте людей с особыми потребностями, взаимодействовать с ними.
     Применить полученные знания и отработать навыки инклюзивного взаимодействия на практике удалось в инклюзивной деловой игре «Ярмарка вакансий».
     В первой части игры разделились на команды, в каждую из которых обязательно входил человек с инвалидностью. Заранее всех участников команд поделили на соискателей и предпринимателей. В этих ролях им предстояло выполнить определенные задачи.
     Предприниматели получили наборы карточек, рассказывающих о разнообразных профессиях, и выбрали собственные роли. Эти роли необходимо было встроить в единую компанию – создать стартап, логотип, заполнить карту предприятия, придумать, какую пользу компания принесет обществу, какие задачи будут выполнять представители выпавших на карточках профессий и какие должности будут занимать.
     После этого предприниматели должны были подготовить список открытых вакансий, решить, какие еще специалисты требуются их компании, и разработать презентацию для соискателей.
     Соискатели в это время отправились на прохождение инклюзивных мастер-классов, которые провели специалисты Дворца молодёжи, Фонда «Золотое сечение» и сообщества «Белая трость». Здесь получили возможность почувствовать себя в роли человека с ОВЗ или отточить навыки взаимодействия. Например, на мастер-классе «Лабиринт» один из участников садился в инвалидную коляску, а второй, надев на глаза маску, помогал ему проехать полосу препятствий, следуя указаниям. По такому же принципу на мастер-классе «Робогонки» участники пробовали в парах управлять роботом и проходить лабиринт, когда один из участников оставался с закрытыми глазами. Еще педагоги учились читать по Брайлю и объяснять слова жестами.
     Во второй части деловой игры «Ярмарка вакансий» предприниматели и соискатели встретились на одной площадке. Теперь совместными усилиями должны были найти недостающих специалистов, определить новые роли, подготовить итоговую презентацию своей компании и снять небольшой видеоролик.
     Завершением форума стала рефлексия. Спикеры и участники подвели итоги, поделились впечатлениями и обсудили возникшие в течение дня вопросы.
     Благодарим организаторов за возможность принять участие в данном форуме.

ФОТО